“Begrenzte Hierarchien, sowie frühe Zusammenarbeit mit dem Klienten und Verantwortung“
Linda Nyborg
„Sowohl die Möglichkeit das Tagesgeschäft und die langfristige Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen, als auch eine frühe Zusammenarbeit mit dem Kunden und Verantwortung waren wesentliche Faktoren, als ich mich für Arkwright entschieden habe.
Arkwright bietet eine sehr entspannte, aber gleichzeitig auch herausfordernde Atmosphäre, in der eine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird. Während Ihrer Zeit bei Arkwright bekommen Sie die Möglichkeit in kürzeren sowie in längeren Projekte zu arbeiten, welche eine Vielzahl an strategischen Fragestellungen in verschiedenen Branchen beinhalten.“
Linda fing bei Arkwright an, nachdem sie für drei Jahre als Wirtschaftsanwältin bei der Rechtsanwaltskanzlei Vinge gearbeitet hatte. Linda hat einen Master in Rechtswissenschaften der Universität Lund.
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„Eine flottes Arbeitsklima mit qualifizierten Kollegen und hohen Ansprüchen“
Jahn Stensen
„Meine Erwartungen an Arkwright als ein flottes Arbeitsklima mit qualifizierten Kollegen und hohen Ansprüchen erwiesen sich als richtig. Durch die Kombination aus Respekt und Vertrauen, die mir durch erfahrenere Berater entgegengebracht wird, zusammen mit frühem Kundenkontakt, wurde ich von dem hohen Umfang an Verantwortung überrascht, den man schon als Juniorberater erreichen kann.
Bei Arkwright können unsere Projekte von großen, ausführlichen Strategieprozessen bis zu kurzen, sich rasant entwickelnden Due-Diligence-Projekten reichen, welche eine Vielzahl an Branchen abdecken. Die Vielfältigkeit der Projektarten, zusammen mit den fundierten Sachkenntnissen der erfahreneren Kollegen, ist wirklich motivierend.“
Jahn begann nach seinem Abschluss an der norwegischen Universität für Naturwissenschaften und Technik mit einem Master in Finanzen bei Arkwright zu arbeiten.
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„Die flache und flexible Organisationsstruktur gibt mir unbegrenzte Möglichkeiten“
Valerie Drösel
„Arkwright entsprach nicht nur meinen Erwartungen bezüglich einer hohen Strategieberatungsqualität gepaart mit einer soliden, quantitativen Herangehensweise, sondern bot auch den Vorteil einer kleinen, flexiblen Organisationsstruktur mit einer bemerkenswerten Gruppe an interessanten Kollegen aus unterschiedlichen Ländern“, sagt Valerie Drösel, Senior Associate.
„Das Unternehmen bietet auch viel kreativen Freiraum, um die soziale Dimension des Arbeitsumfelds mitzugestalten – von internationalen Seminaren und Firmentreffen, gemeinsamen Betriebsausflügen bis hin zu Recruiting Events oder gemeinschaftlichen Sportaktivitäten.“
Valerie fing nach ihrem Abschluss an der Universität Mannheim und der ESSEC Business School in Paris (Frankreich) bei Arkwright an. Sie hat ein Doppeldiplom der Betriebswirtschaftslehre mit interkultureller Qualifikation.
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„So viel Verantwortung bekommen, wie ich handhaben kann“
Eirik Rommetveit
„Ein wichtiger Faktor als ich mich für eine Unternehmensberatung und besonders für Arkwright entschieden habe, war die Möglichkeit, die Entscheidungen der obersten Führungsebenen in verschiedenen Branchen und Sektoren zu beeinflussen. Der Einfluss, den man bei wichtigen Unternehmensentscheidungen nehmen kann, ist sehr bereichernd und inspirierend für mich“, sagt Eirik Rommetveit.
„Bei Arkwright bekomme ich so viel Verantwortung, wie ich handhaben kann, damit habe ich eine steile Lernkurve.“
Eirik begann bei Arkwright, nachdem er die norwegische School of Economics and Business Administration (NHH) besucht und ein Austauschsemester mit der Universität in St. Gallen absolviert hatte.
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