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Arkwright Consulting AG Hamburg - Um Veränderungen und nachhaltigen Mehrwert für den Kunden zu bewirken, sind unsere Empfehlungen individuell...

WIR BEWIRKEN VERÄNDERUNGEN

Um Veränderungen und nachhaltigen Mehrwert für den Kunden zu bewirken, sind unsere Empfehlungen individuell, zielorientiert und umsetzbar. Nur so kann Arkwright sich langfristig am Markt behaupten. Dabei wird Ihr persönlicher Erfolg bei Arkwright alleine durch die von Ihnen erbrachte Leistung und die von Ihnen bewirkten Veränderungen determiniert.

Mehr…Arkwright Consulting AG Hamburg - Als Berater bei Arkwright werden Sie eng mit dem Top-Management zusammenarbeiten.UNSERE ARBEITSWEISEAls Berater bei Arkwright werden Sie eng mit dem Top-Management zusammenarbeiten. Sie stellen sich den Herausforderungen der Branche und gestalten gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Ihr Erfolg bei Arkwright wird dabei alleine durch Ihre Fähigkeit bestimmt, gemeinsam mit Ihrem Team individuelle und umsetzbare Empfehlungen für den Kunden zu entwickeln und somit echten Mehrwert zu schaffen.

Im Laufe Ihrer Karriere werden Sie mit den dringlichsten Problemstellungen unterschiedlichster Branchen konfrontiert. So wird Ihnen die Arbeit bei Arkwright ein Verständnis für den gemeinsamen Nenner erfolgreicher Unternehmen vermitteln.
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Arkwright Consulting AG Hamburg - Talente zu gewinnen und zu fördern ist ein Schlüsselelement unserer Arbeit.

WIR VERTRAUEN IN FÄHIGKEITEN

Wir bauen auf jeden einzelnen. Talente zu gewinnen und zu fördern ist ein Schlüsselelement, um den höchsten Ansprüchen unserer Kunden und unserer Branche zu genügen. Bei Arkwright zu arbeiten erfordert Hingabe. Hierfür werden Sie mit einer steilen Lernkurve und der einmaligen Chance belohnt, reale Veränderungen zu bewirken.

Mehr…Arkwright Consulting AG Hamburg - Als ein mittelständisches Unternehmen bauen wir auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter.IHRE ENTWICKLUNGAls ein mittelständisches Unternehmen bauen wir auf jeden einzelnen unserer Mitarbeiter. Talente zu gewinnen und zu fördern ist ein Schlüsselelement, um den höchsten Ansprüchen unserer Kunden und unserer Branche zu genügen. Wir investieren ununterbrochen in die Weiterbildung unserer Berater, jedoch noch wichtiger, wir unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung im Rahmen der täglichen Arbeit. Der Großteil des Lernprozesses erfolgt auf realen Projekten, mit erfahrenen Kollegen, durch Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung.
Als Teil eines kleinen Projektteams werden Sie eng mit dem Top-Management an den komplexesten Fragestellungen arbeiten und das in unterschiedlichen Branchen und Problemfeldern. Eine Karriere bei Arkwright gibt Ihnen die einmalige Gelegenheit, die Determinanten von Wachstum und Rentabilität perfekt beherrschen zu lernen und so Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.

Wir pflegen den unternehmerischen Geist. Unsere Berater haben stets Raum für Eigeninitiative, neue Ideen und Übernahme von Verantwortung.

Bei Arkwright werden Sie nicht von Hierarchien und Strukturen eingeengt. Ihre Entwicklung wird alleine von Ihrer Leistung und durch die von Ihnen bewirkten Veränderungen  bestimmt.
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Arkwright Consulting AG Hamburg - Wir suchen smarte, umgängliche und engagierte Mitarbeiter.

WIR FÖRDERN TALENTE

Das Tempo der eigenen Entwicklung ist jedem selbst überlassen, auf die schnelle Auffassungsgabe und die richtige Einstellung kommt es uns an.

Wir suchen smarte, umgängliche und engagierte Mitarbeiter - sowohl gegenüber Kunden, als auch gegenüber Kollegen. Bei Arkwright denken

wir nicht in Positionen und Hierarchien – vielmehr definieren wir uns über Neugierde, Leistungsbereitschaft und vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit.

Mehr…Arkwright Consulting AG Hamburg - Wir suchen talentierte und ehrgeizige Hochschulabsolventen sowie erfahrene Fachleute.WIR SUCHEN Wir suchen talentierte und ehrgeizige Hochschulabsolventen sowie erfahrene Fachleute. Bei Arkwright arbeiten unterschiedlichste Persönlichkeiten erfolgreich zusammen. Um dies zu gewährleisten wird eine eingehende Einschätzung jedes Kandidaten anhand folgender Kriterien vorgenommen:
Problemlösungskompetenz: Analytisches Denken ist ausschlaggebend, um komplexe Sachverhalte, Branchenspezifika und Geschäftsmodelle, mit denen Berater von Arkwright jeden Tag konfrontiert werden, schnell zu verstehen. Deswegen suchen wir Kandidaten mit hervorragenden akademischen Leistungen und einem ausgeprägten unternehmerischen Geist.

Antrieb und Leidenschaft: Arkwright-Berater sind für unsere Kunden stets zentrale Ansprechpartner und die Qualität unserer Ergebnisse ist immer von den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter abhängig. Außerordentliche Hingabe und Leidenschaft für Perfektion sind entscheidend, um bei Arkwright erfolgreich zu sein.

Persönlichkeit: Teamfähigkeit ist eine zentrale Eigenschaft, um mit Kollegen und Kunden effizient zusammenzuarbeiten. Zusätzlich sind starke Kommunikationsfähigkeiten unumgänglich, um nachhaltige Ergebnisse zu bewirken.

Perfektes Englisch und die Beherrschung der Landessprache des Büros werden selbstverständlich vorausgesetzt.
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Arkwright Consulting AG Hamburg - Talente zu gewinnen und zu fördern ist ein Schlüsselelement unserer Arbeit.

WOMEN@ARKWRIGHT – WIR FÖRDERN VIELFALT

Wir haben die Erfahrung gemacht, dass Teams aus weiblichen und männlichen Berater/innen durch eine Vielfalt an Perspektiven den größten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Wir wissen aber auch, dass unsere Beraterinnen im Laufe ihrer Karriere teilweise anderen Herausforderungen gegenüber stehen als ihre männlichen Kollegen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen, haben wir Lösungsansätze entwickelt, die es unseren Beraterinnen ermöglichen eine langfristige Karriere bei Arkwright zu verfolgen.

Mehr…Arkwright Consulting AG Hamburg - Talente zu gewinnen und zu fördern ist ein Schlüsselelement unserer Arbeit.ARKWRIGHT SETZT AUF VIELFALTWir sind davon überzeugt, dass Frauen über Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, die für eine erfolgreiche Karriere in der Unternehmensberatung von besonderem Vorteil sind. In der täglichen Projektarbeit mit unseren Kunden merken wir immer wieder, wie Vielfalt in den Teams hohen Mehrwert schafft. Gleichzeitig verstehen wir, dass Beraterinnen teilweise anderen Herausforderungen in ihrer Karriere gegenüberstehen als ihre männlichen Kollegen. Deshalb haben wir unter Women@Arkwright spezielle Angebote entwickelt, die es unseren Beraterinnen ermöglichen ihren Beruf bei Arkwright gerne und langfristig auszuüben. Übrigens: Vor einer „gläsernen Decke“ brauchen sich Beraterinnen bei Arkwright nicht zu fürchten, da Beförderungen auf Basis der Leistung und des Potentials jedes Einzelnen erfolgen und nicht an einer bestimmten Anzahl freier Stellen ausgerichtet sind.                WIR BIETEN UNSEREN BERATERINNEN Mentoring•  Der informelle Austausch mit erfahrenen    Beraterinnen unterstützt Berufseinsteig-    erinnen bei ihrem Karrierestart und ihrer    weiteren beruflichen Entwicklung •  Neuen Kolleginnen stellen wir eine    erfahrene Beraterin als Sparring-Partner    und inspirierendes Vorbild zur Seite •  Bei regelmäßigen Treffen können Karriere-    optionen sowie Herausforderungen des    Beraterinnen-Alltags besprochen werdenVereinbarkeit von Familie und Beruf•  Wir bieten unseren Beraterinnen die Möglichkeit    beides zu verfolgen, sowohl ihre beruflichen    Karrierepläne als auch ihre persönlichen Lebensziele •  Bei Arkwright können unsere Beraterinnen nach der    Geburt ihres Kindes mit flexiblen Arbeitszeiten    einsteigen, ihrem Job nachgehen und sich Auszeiten    für die Familie nehmen •  Vorgeschriebene Zeit-Modelle gibt es bei uns nicht.    Wir versuchen stets auf die individuellen Wünsche    des Einzelnen einzugehenCoaching & Workshops•  Wir bieten unseren Beraterinnen auf Frauen    spezialisierte Coachings und Workshops an,    die unterschiedliches Führungs- und    Kommunikationsverhalten vermitteln und    auf zukünftige Führungsrollen vorbereitenAuszeit•  Mit einer unbezahlten Auszeit von 1-3 Monaten    zusätzlich zum Urlaub ermöglicht Arkwright seinen    Beratern und Beraterinnen persönliche Interessen    wie z.B. Familie, Reisen, ehrenamtliches Enga-    gement, etc. wahrzunehmen   UNSERE BERATERINNEN Benedicte Willumsen Grieg, Oslo:„Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die Zusammenarbeit mit anderen Beraterinnen eine tolle Dynamik und andere   Perspektiven in die tägliche Arbeit einbringt. Unterschiedliche Blickwinkel stellen einen großen Mehrwert beim Kunden dar. Ich schätze erfahrene Beraterinnen bei Arkwright auch, weil sie mir mit wertvollen Tipps bei meiner Karriereplanung weiterhelfen können.“Arkwright Consulting AS Oslo - Benedicte W. GriegHeidi Gjersø Thaulow, Oslo:„Glücklicherweise ist die Arbeit als Strategieberaterin nicht an starre Arbeitszeiten gekoppelt. Ich habe die Flexibilität meinen Arbeitstag so zu gestalten, dass er mit meinem Familienalltag zusammenpasst. Beispielsweise, kann ich meine Tochter von der Kita abholen, Zeit mit ihr verbringen und mich wieder meinen beruflichen Aufgaben zuwenden sobald sie schläft.“Arkwright Consulting AS Oslo - Heidi Gjersø ThaulowLouise Hällje, Stockholm:„Da Beförderungen bei Arkwright nicht an frei werdende Stellen geknüpft sind, sondern rein auf individuellen Projektleistungen basieren, haben Frauen und Männer bei Arkwright die gleichen Karrierechancen.“Arkwright AB Stockholm - Louise HälljeArkwright Consulting AG Hamburg - Stephan Brämer   Stephan Brämer, Hamburg, Vorstand HR:„Das Beratungsgeschäft lebt von den Menschen, die beraten. Jeder bringt seine Stärken und seine eigene Perspektive in die Projektteams ein und gemeinsam streben wir nach dem Optimum für unsere Kunden. Hier sind Beraterinnen mit ihren Stärken ein ganz wichtiger Baustein.“x

BEWERBUNG UND REKRUTIERUNGSEVENTS

WIE BEWERBEN?

Arkwright sucht intelligente, kreative und motivierte Mitarbeiter. Wir sind an Hochschul-absolventen ebenso interessiert wie an Kandidaten mit Berufserfahrung.  Mehr…

BEWERBUNGSDEADLINES UND INFORMATIONEN

Informationen, welche die Bewerbungsdeadlines betreffen, finden Sie hier.

REKRUTIERUNGSEVENTS

Weitere Informationen zum lokalen Einstellungsprogramm finden Sie bei den Programmen für Hamburg, Oslo und Stockholm.

Arkwright Consulting AG Hamburg - Welche Gründen haben mich dazu bewegt eine Karriere bei der Arkwright Group zu beginnen?

WARUM ARKWRIGHT?

„Ich fing bei Arkwright an, nachdem ich meinen Master an der Copenhagen Business School abgeschlossen hatte. Was mich motivierte hier zu starten war das Bedürfnis, schon früh in meiner Karriere einen gewissen Unterschied ausmachen zu wollen. Mein Wunsch war es, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem ich nicht in der Menge untergehe, sondern das meine Beiträge erkennt und belohnt. Die Arbeit bei Arkwright ermöglicht es uns Mitarbeitern, mit dem Top-Management führender Unternehmen zusammenzuarbeiten und gemeinsam strategische Herausforderungen anzugehen. Ich selbst habe mich hauptsächlich auf die Öl & Gas-Branche und die Unterstützung von Private Equity Investoren konzentriert.“ Preben Ørbeck

TRIFF EINIGE VON UNS

MARC SCHMITZ

 

EINAR K. SUNDE

CHARLOTTE-LOUISE

BARTSCH

 

 

CHRISTOPH ADERS

 

JERRIT DE VRIES

 

 

ERIK DAHLQVIST

 

 

JOHAN WIKSELL

 

 

HENDRIK ARNSTORP

 

SARA WEDIN

 

 

ERIK A. ENGKLØKK

 

 

LOUISE HÄLLJE

MARQUARDT

 

 

DR. KAI BOLLHORN

 

 

NICOLAS SAIVE

 

 

PETER GROSSKURTH